為增加一線工人幸福感、歸屬感、獲得感，中化學交建集團第二工程公司江西梨東改擴建項目部創新一線施工工人管理模式，積極探索社區建設模式，將傳統的一線工人圍繞建筑工地零散居住模式改為統一集中居住，改變以往參建工人集體宿舍臟亂差的生活環境和松散的管理方式，為一線工人構筑“溫馨家園”。

夯實硬件，基礎設施建設提檔升級

項目部以改善工人居住環境和幸福指數為目標，著力解決基礎設施短板問題，推行駐地標準化、社區化建設, 設置便利店、食堂、教育培訓中心、健身文體活動區、工人書屋等，努力為工人提供舒適的居住環境。

提升軟件，完善社區培訓多功能定位

項目部以梨東社區的教育培訓中心為載體，將工人職業技能教育作為一項重要內容來抓。工人可通過教育培訓獲得相應積分，積分累計達到一定數量后，可到便利店柜臺自動兌換相應的飲料、礦泉水等，激發工人學習動力。培訓通過“梨東講堂”、VR安全體驗館等形式開展，內容涵蓋施工工藝培訓、安全培訓、綠色低碳培訓、班前教育等各個方面，提升參建人員技能本領和安全意識，為項目建設提供堅強的技術和安全保障。

目前，“梨東社區”已正式投入使用，努力為工人創造一個干凈、整潔、綠色、美麗的社區式生活區，營造關心關愛農民工的良好氛圍，他們紛紛表示，“現在居住環境好，干完活還能一起娛樂放松，每天上下班心情都很愉快，通過學習提升了不少工作里實用的技能，工作也更干勁十足，感受到了項目部像家一樣溫暖。”

編輯：范志瑞