今年以來，湖北交通高速路政漢十支隊第六大隊多渠道、全方位探索執法人員教育培訓理念、內容和方式，為隊員“量身定制”培訓計劃，不斷提升教育培訓的針對性和實效性，著力提高執法人員綜合素質，促進隊員轉變觀念、更新思想，提升綜合能力。

統籌安排為隊伍“充電”。大隊針對隊員對教育培訓的意見和建議中反映出的教育培訓方式單一、工學矛盾突出等問題，組織召開行政例會，積極討論，集思廣益，科學制定安全、業務、政治三大類學習計劃，量身定制各級各類人員“學習菜單”，做到分布合理，科學調配，因行施教、因人施教、因崗施教，不搞“花架子”不走過場，解決“學習隨意”的問題，真正讓隊員學有所獲，學以致用。

精準實施助成長“提速”。緊緊圍繞增強教育效果，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，今年大隊將教育培訓變“大水漫灌”為“精準滴灌”，改變以往“填鴨式”理論教學，將現場觀摩、討論交流、“人人上講臺”、夜校等方式列入培訓計劃，精選優選培訓課題，引導隊員利用“碎片化”時間進行學習，進一步提高執法人員在學中思、在思中悟的能力，激發員工學習的興趣、內生動力、自豪感和成就感，營造工作學習化、學習工作化、工學一體化的濃厚氛圍。

強化實踐育執法“尖兵”。為全面提升隊員綜合素質和業務技巧，大隊利用“結對子”的工作方式，由業務骨干在日常巡查、“橋長制ABC制”等工作中帶工作作風、帶工作方法，將理論知識、業務技巧和安全意識等通過言傳身教進行幫帶，彌補執法人員經驗盲區和能力不足，努力營造想干事、能干事、干成事的良好成長環境，培養“多面手”執法“尖兵”。

編輯：張昊