今年以來，兵團交建公司廣平高速TJ09合同段項目堅決貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動要求，始終著力服務基層、關愛廣大職工群眾，堅持以人為本，從傾聽職工、服務職工、關愛職工入手，將一樁樁實事辦到員工心坎里，努力營造舒心、安心、放心、暖心、開心的工作環境，切實增強廣大職工在共建共享發展中的認同感、歸屬感。

夏送清涼 讓職工舒心

“辛苦了！天氣悶熱，要注意做好防暑工作，注意勞逸結合，特別是要做好安全防護工作，感到不舒服了，要及時休息.....”在剛剛過去的炎炎夏日里，項目部開展“夏送清涼”主題活動2次，每到一處，工會小組都會向堅守在一線的員工表示親切問候，并為堅守在高溫下的一線員工送去防暑降溫藥品和西瓜、綠茶、綠豆等清涼飲品。同時要求現場各標段負責人要合理安排作息時間，實行“抓兩頭，歇中間”的避高溫措施，避開正午高溫時段，確保職工身體健康，積極穩步推進施工生產,讓職工深切體會到項目部的關心。

目前正是項目最后大干階段，為確保施工戰斗力，項目工會小組從服務基層大局著眼，從職工日常生活著手，積極改善項目施工駐地條件，做好后勤保障工作和防暑降溫工作，在高溫期間，每天去現場查看施工環境和人員情況，把“為群眾辦實事”落到實處，讓各項工作有序進行。

疫情防控 讓職工安心

自項目成立防疫工作小組以來，多措并舉強化疫情防控舉措，嚴格防范、阻斷疫情傳播風險，切實保障職工的健康安全。項目部根據疫情態勢，主動聯系當地醫療機構，組織醫護人員到現場為全體職（民）工進行核酸檢測，為職（民）工吃下“安心丸”。同時，項目部與當地政府、防疫部門建立協調聯動機制，做好防疫、生活、生產物資協調供給工作，確保防疫物資充足，做到防疫信息、經驗共享。

食品安全 讓職工放心

“要想穩住職工的心，首先要抓住職工的胃”。項目部為提高職工生活質量，內抓管理、外求變化，始終將食堂管理當作一件大事來抓。先后出臺了成本管控辦法和相應的監督管理制度，在不斷改善食堂伙食的基礎上，實現了職工就餐的多樣化，想方設法讓每位職工吃的飽，吃的好，不斷提升職工幸福指數和工作積極性，從根本上提高職工的生活質量。

在菜品口味上，項目部后勤管理人員針對職工提出的問題、意見有針對性的進行整改，合理輪換做法，一件相同的食材做出多種口味，讓大家常吃常新；食堂工作人員主動作為，每日把衛生工作做到長期化、制度化、日常化，認真清理桌面、沖洗地面，做到地面無積水、窗臺無塵土、衛生無死角。庫房物資廚房設備均按相關要求擺放整齊，定期專業滅蟲滅鼠，工作人員健康證到期前提前更換，隨時不定時檢查員工著裝及個人衛生情況，發現問題及時整改。

志愿公益 讓職工暖心

項目職工在工會帶領下廣泛開展公益及志愿服務活動，參與者達146人次。“關懷困境母親募捐”“交建青年學雷鋒，薪火相傳志愿紅”“來一起播種，種下環保夢”“誦讀憲法，讓憲法‘聲’入人心”等志愿活動在職工群眾中取得良好反響。在形式多樣、內容豐富、互動性強的志愿公益活動中，參與者思想認識得到提高，精神世界獲得滋養。

多彩活動 讓職工開心

項目工會小組利用傳統佳節開展豐富多彩的各類集體活動，用心烘托“家”氛圍，讓職工感受“家”的溫暖。通過開展“新年趣味運動會”、“凝聚力量 情系端午”、“清明追思 緬懷先烈”、“團員慶中秋 喜迎二十大”、“百年黨史經典誦讀”、“五一勞動節”等各類文體活動，增強項目與職工之間的溝通和聯系，豐富項目廣大職工的業余生活，充分展現項目關愛職工的深厚情誼。大家在相互祝福中增進感情、加深友誼，在學習交流活動中增強團隊凝聚力和向心力。

兵團交建公司廣平高速TJ09合同段項目將繼續始終把一線職工需求放在首位，努力打造項目部“家”文化，做好一線職工的“娘家人”、工友伙伴的“貼心人”，聽職工之意、察群眾之難，著力增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感，激發大家立足崗位、建功立業、爭當排頭兵的工作熱情，為項目提質增效奠定強大的群眾基礎。

編輯：張昊